变相的汽车租赁：带车求职，曾被一些求职者当作竞争制胜的“秘密武器”。但近日记者调查发现，带车求职已悄然演变成了变相的汽车租赁。
这样的“带车求职”，根本无法保证乘客的安全，而求职者自身的利益也没有保障。
张先生是记者的一个朋友，他这几天一直在为包车的事头疼不已：因为工作关系，他需要包车一个月，公司只同意为他报销8000元费用，而各大汽车租赁公司动辄上万元的包车价格让他望而却步。
就在这时，张先生的同事告诉了他一个解决办法：去找一个带车求职者的广告，那人肯定愿意做这笔生意。
“当时我还半信半疑，那些人不是找工作的吗？怎么变成租车的了？” 张先生说，“但一通电话打过去，对方爽气地答应了，而且只要6500元。”
究竟这些带车求职的广告是找工作还是寻租？记者展开调查。
带车求职者：不需办运营证
记者随机翻阅了几份日报，很容易就找到了一批带车求职的广告，拨通其中一个电话号码，对方的回答开门见山——
“上海市内7000元包月，包括油钱，跑长途的话再商量。”
“提供发票吗？”
“可以给的，而且是正规公司的正式租赁发票。”对方的语气很肯定。
“这发票你怎么弄到的？不会是假的吧？”记者追问。
“这你就不用管了，我保证发票能用！”对方有些不耐烦，“你考虑一下，想要车了就给我电话。”说完，对方挂断。（注：目前上海汽车租赁公司的正规发票均为机打发票，以前手写的租车发票将不再使用。）
记者又拨通另外一些带车求职者的电话，这些人也都表示了寻租的意愿，在包车费用上，他们开价不一，但都远低于汽车租赁公司。
带车求职者如此出租车辆，是否需要办理运营许可证呢？面对记者的疑问，这些“求职者”的回答倒是出奇地一致——
“我这是私家车，顶多算私车公用，不需要办运营证的。”一个姓王的“求职者”说。
如果租车人坐车时发生了意外，该如何追究责任？损失又由谁来负责呢？
“你放心吧！我的车子都保了险的。”那个姓王的“求职者”讲。记者追问究竟保了什么险，对方却支支吾吾。
汽车租赁业者：安全无保障
“他们说不清楚是什么险，因为他们根本没有办法为乘客保险。”上海市出租汽车行业协会汽车租赁专业委员会主任费宜和说。“这些所谓的带车求职，从本质上来说就是汽车租赁，相当于车主自己开了一家租赁公司，既当老板又当司机。”费宜和说，“这毕竟不是正规的汽车租赁公司，乘客的安全无法保障。”“正规的租赁公司，每辆车都会上‘客伤险’，也就是乘客意外伤害保险。而这些私车没有营运资格，自然也没有办法上客伤险，万一发生意外，乘客的安全无法保障。”费宜和表示，“正规公司的专业司机都要接受严格的安全教育，这是带车求职的司机无法做到的。”
据了解，上海市目前有40家正规的汽车租赁公司，拥有近万辆汽车。而带车求职的出现，扰乱了市场的秩序。
“别的不说，单单养路费这一项，我们的车一个月要交1000元，社会车辆只要交250元。更不用提5.5%的营业税、一年324元的车船税、33%的企业所得税了。”上海汽车租赁有限公司经理陈振国给记者算起账来，“这些费用，他们（指带车求职者）都不用交，一年下来能少交近万元，你说我们怎么竞争得过他们？”
费宜和说，“带车求职者的出现，破坏了市场，坑害了正规运营单位。”
用车单位：图的就是便宜
采访中记者发现，不少中小企业特别是私营企业对带车求职者较感兴趣。
“带车求职要的费用低，而且私车车主比较爱护他的车，这样我们省了许多麻烦，用起来舒心又有面子。”位于天平路上的一家小公司的负责人说。
“公司刚刚起步，没有那么多钱买车，干脆雇个带车的人，可以干活又可以用车。”一个私营公司的老总说，“现在他们绝大多数都做短租生意，也省了我们换人的麻烦。”
当提到是否知晓保险的情况，这些负责人都称不太清楚。
“大不了我自己去上个人身意外险。本来图的就是便宜，不方便的地方只能忍忍。”一个负责人这样说。
不与带车求职者签订劳动合同几乎是所有公司的“惯例”。“反正是短租，没必要签合同。”一个负责人说，“而且签了合同，就要帮他办保险，又花钱又麻烦。”
执法部门：治理要靠举报
带车求职成变相租赁，城市交通行政执法部门又是什么样的态度呢？
“这样的做法已经构成了非法营运，按照相关规定，可以处3000元以上50000元以下的罚款。”上海市城市交通管理局一位工作人员告诉记者。但他也承认，针对带车求职演变的非法营运，执法取证的难度相当大。
这位工作人员最后表示，治理带车求职的混乱局面，还是要靠群众的举报和投诉。
带车求职遇骗子
“你说我怎么这么倒霉？快40岁了没了工作，好不容易找了个工作又遇上骗子……我现在该怎么办？”林家为（化名）满面愁容地对记者说。
去年9月，林家为所在的一家日用品公司因为效益不佳裁员，他失去了工作。
“听到失业的消息我都懵了。”小林回忆道，“我刚买了车，房子的贷款还没还完。快40岁了，重新找工作谈何容易！”
一个偶然的机会，他看到报纸上关于带车求职的报道，立刻来了灵感：“我正好有一辆车，这恰恰是那些小年轻不具备的优势啊！”小林立刻修改了自己的简历，很快，招聘单位便找到了他。
招聘他的是一家小型服装公司，经理加上工作人员总共不过4个人。“连个像样的办公室都没有，不过我当时也没觉得奇怪，就想着能快点找到工作。”小林说，“对方提出连人带车一个月给5000元，油钱另算。试用一个月。”
好不容易找到工作的小林马上答应了。“离满一个月还有5天的时候，经理说我干得不错，要提拔我当业务员，叫我跟他出去跑一趟。”5天里，他们跑了苏州、无锡、常州、扬州4个城市，跟4家公司签订了供货合同。
“经理说为了补偿我前一个月没工资，这些合同都算我的工作量，自然就让我签字了，还建议我先用车作担保。”小林说，“我当时还很感激他，没想到他根本就是拿我当替罪羊，把那些公司的订金都骗走了。”
从外地回来，经理放了小林一天假，可是第二天他来到公司时，那里早已人去楼空。 |
